IKEAの、、、

本日の厚生労働委員会で、参考人にお出で頂いたIKEAジャパン株式会社の人事本部長・泉川玲香さんのお話をお聞きし大変感動致しました。

それは「短時間正社員活用」に向けた取り組みに対してです。


コワーカー数　２、８０８名

正社員　９９％（内　短時間正社員　６２％）

女性マネージャー比率　４８％



ダイバーシティ＆インクルージョンにフォーカスして、より豊かな創造性、一段と高い生産性、才能を持つ人材の更なる雇用。
これらはすべてビジネスに良い結果をもたらすというのです。



＊同じ仕事には同じ報酬。
同じ職務に対して、すべてのコワーカーに同じ賃金が支払われる。


＊同じ職務に対しては、労働時間に関係なく職務期待水準が同じ。


＊すべてのコワーカーに同じ福利厚生を提供し、一人一人に意義のある福利厚生になる。


＊期待水準に達したコワーカーは期間の定めのない無期雇用とする。


＊コワーカーがIKEAとともに成長・発展できる契約。



フルタイム正社員は約1100人。労働時間は週３９時間。月給制。賞与・企業型確定拠出年金あり。

短時間正社員は約1700人。勤務時間は週１２～２４時間・週２５～３８時間。賃金時給制（時間当たりの賃金水準は正社員と同額）　賞与・企業型確定拠出年金あり。



このような取り組みで、自分らしくいること、一人ひとりの魅力がIKEAをもっとよくするように頑張られています。


素晴らしい企業努力だと思いませんか！